EL VALOR DE LA DIVERSIDAD

El pasado viernes, 15 de noviembre, tuvo lugar el evento "El Valor de la Diversidad: encuentro entre la empresa privada y el tercer sector" en Impact hub a las 10:30 de la mañana. La ceremonia tuvo una duración de 2 horas en la que participaron diferentes expertos y personas que formaron parte del experimento. La inscripción se realizaba a través de las diferentes páginas web de las dos empresas colaboradoras en la organización del evento: nielsen y la merced migraciones. Antes de dar comienzo al acto, se facilitaron a los invitados materiales gráficos en los que se podía seguir el desarrollo de la conferencia, así cómo una breve introducción al tema expuesto.
Al evento asistieron alrededor de 80 personas entre los que encontramos a periodistas, organizadores, personas cercanas al colectivo del que se trataba (lgtbi e inmigrantes) e interesados en el asunto.
El gran mensaje que se pretendía dar en la rueda de prensa es la diferente visión hacia ciertas imágenes de personas inmigrantes y pertenecientes al colectivo lgtbi. No siente lo mismo una persona española y heterosexual al ver una imagen de una manifestación lgtbi, que un migrante lgtbi.



Los portavoces que dirigieron el acto fueron los siguiente:
-Luis Callejas (director general de la Fundación La Merced Migraciones) y Javier Navarro (Manager de Recursos Humanos de Nielsen) que inauguraron el acto.
-Patricia Daimiel (Nielsen Managing Director) que presentó el experimento y ofreció los resultados.
-Cristina Blázquez (trabajadora de Nielsen) que moderó la mesa redonda formada por 4 personas que participaron en el experimento.


En la documentación aportada, encontrábamos más espacios en los que informarse y conocer los proyectos de ambas organizaciones.

INFORME DE LA RUEDA DE PRENSA
Las empresas Nielsen y La Merced Migraciones llevaron un proyecto para localizar los focos de atención de varias imágenes en personas del colectivo lgtbi y migrantes. El objetivo de este experimento es detectar las zonas calientes de la imagen a través de una gafas sin cristales (llamada tecnología eye tracking) que siguen el movimiento de la pupila. De esta manera, se conseguía señalar los lugares de la imagen a los que se dirige el ojo. Esta técnica también se utiliza en los mercados para saber dónde situar los alimentos y en las páginas web para conocer cual es el movimiento que realiza el espectador al consumir un espacio web.
Después de la visión de las imágenes, pasaron a la segunda fase del experimento. Se habló con los experimentados para conocer sus experiencias y sus sentimientos cuando vieron la foto.
Con todo ello, se sacaron unas conclusiones prácticas que han ido exponiendo en diferentes lugares.
Alguna pregunta de las que se realizaron en el evento fue: ¿Cómo han conseguido poner en práctica este proyecto de manera tan útil y sencilla? A lo que se respondió que todo ello se pudo llevar a cabo por la situación española tan desarrollada en RSC y por la necesidad de Nielsen de desarrollar proyectos de inclusión.