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Mostrando entradas de noviembre, 2019

CRISIS EMPRESARIAL DE "BANKIA"

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La banca española Caja Madrid, más conocida como Bankia sufrió dos toques de atención en 2004 y en 2006 sobre su situación. Era necesario controlar la actividad promotora inmobiliaria por el riesgo que conlleva esta inversión, si no evolucionaban los precios con los años. En 2006, parecía que la banca tenía solvencia para asumir esos riesgos gracias a las leves mejoras económicas. Ya en 2009 esta situación alcanzó unas deudas imposibles de saldar y fue en detrimento hasta que la entidad cayó en 2012. Requirió de muchas y elevadas ayudas de miles de millones de euros y pidió a Europa su rescate financiero. Las tarjetas "Black" (tarjetas con dinero ilimitable que poseían algunos de los exaltos cargos de la banca madrileña y el propio Presidente de la entidad) perjudicaron la solvencia de la banca y contribuyeron a que la deuda que esta tenía que atravesar se elevara. El cierre y desprestigio de esta sucursal se vio perjudicada por todos estos procesos. A pesar de ello, "Ba...

EL VALOR DE LA DIVERSIDAD

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El pasado viernes, 15 de noviembre, tuvo lugar el evento "El Valor de la Diversidad: encuentro entre la empresa privada y el tercer sector" en Impact hub a las 10:30 de la mañana. La ceremonia tuvo una duración de 2 horas en la que participaron diferentes expertos y personas que formaron parte del experimento. La inscripción se realizaba a través de las diferentes páginas web de las dos empresas colaboradoras en la organización del evento: nielsen y la merced migraciones. Antes de dar comienzo al acto, se facilitaron a los invitados materiales gráficos en los que se podía seguir el desarrollo de la conferencia, así cómo una breve introducción al tema expuesto. Al evento asistieron alrededor de 80 personas entre los que encontramos a periodistas, organizadores, personas cercanas al colectivo del que se trataba (lgtbi e inmigrantes) e interesados en el asunto. El gran mensaje que se pretendía dar en la rueda de prensa es la diferente visión hacia ciertas imágenes de personas ...

LA COMUNICACIÓN EN LA RESIDENCIA FUNDACIÓN CARMEN ARIAS

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He podido realizar una entrevista a Mari Carmen Lara Marchante, trabajadora de la Residencia Fundación Carmen Arias de Socuéllamos (Ciudad Real.) ·       ¿Cuál es el objetivo de tu empresa? ¿A qué se dedica? En la Residencia Fundación Carmen Arias se ofrecen servicios de cuidado a personas dependientes para mejorar su bienestar y facilitar sus cuidados diarios a quienes les rodean. Tratamos con personas ancianas y jóvenes que dependen de personas externas para su día a día.  COMUNICACIÓN DESCENDENTE: ·       Dentro de tu trabajo, ¿se realizan algún tipo de eventos, reuniones, cartas a los empleados, mensajes de Whatsapp…? En caso afirmativo, ¿cuáles son y cómo se producen estos tipos de comunicación? Sí, existe una supervisora que expresa las órdenes de la directora a los trabajadores. Para informar sobre eventos o cualquier cambio importante dentro de la empresa, se producen circulares que llegan a...

MERCADONA

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En el ranking merco, Mercadona es una de las grandes empresas que forman parte de esta clasificación. Este análisis sitúa a las empresas de mejor a peor dependiendo de su reputación. Esta empresa se encarga de aprovisionar al cliente de alimentos (principalmente), cosméticos, productos de limpieza... La visión de la organización está clara: quieren ser una cadena agroalimentaria sostenible para que todo el mundo acceda a ella, que el cliente la necesite y quiera que exista. El cliente se convierte en el principal elemento para que el proyecto se desarrolle adecuadamente. La misión de la empresa es satisfacer al cliente, darle lo que necesite justo en el momento en el que lo solicite. Mercadona quiere cubrir las necesidades de comer, beber, cuidado personal, cuidado del hogar y de los animales... Por ello, se preocupa de que la calidad sea la mejor, de que el producto sea seguro y que el coste sea el mínimo para que el cliente tenga más poder adquisitivo. Para Mercadona, el princ...